 |
Innowacje rodzą się w
partnerstwie.
Rezultatem projektu będzie stworzenie i zastosowanie modelu funkcjonowania partnerstw lokalnych na rzecz adaptacyjności, a także, poprzez organizację warsztatów, wyposażenia ich w wiedzę i umiejętności niezbędne do funkcjonowania i rozbudowy.
Narzędziem wzrostu adaptacyjności będzie umiejętność wykorzystania nowych technologii i rozwiązań innowacyjnych, służących zwiększaniu efektywności pracy i podnoszących konkurencyjność przedsiębiorstw.
Projekt promować będzie społeczną odpowiedzialność firm i upowszechniać ideę flexicurity oraz podejścia do pracy zgodnego z cyklem życia człowieka. Celem głównym projektu jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców poprzez wzmocnienie dialogu społecznego.
 |
Uczestnicy projektu:
Uczestnikami projektu będą trzy typy podmiotów:
-
organizacje pracodawców i zrzeszani przez te organizacje
pracodawcy
-
organizacje
pracownicze
-
inne znaczące podmioty
z terenu Dolnego Śląska, w tym samorządy
W projekcie reprezentowanych będzie 50 organizacji tworzących sieć 5 partnerstw.
Zakłada się dywersyfikację przestrzenną poprzez 4 partnerstwa lokalne i jedno o zasięgu regionalnym, wspierane przez zespół ekspertów (think-tank).
Więcej
o projekcie >>>
Zobacz
film promocyjny >>>
|
|
 |
| Lider projektu: |
 |
| Partnerzy projektu: |
 |
|
 |
|
 |
| Patronat merytoryczny: |
 |
| Instytucja wdrażająca: |
 |
| Patronat medialny: |
 |
--------------------------- |
Gospodarz / Sekretarz Partnerstwa Regionu Wałbrzysko-Świdnickiego: |
|
Lider Partnerstwa Regionu Wrocławskiego:
|
 |
|
|
